Leganés suma 31 empleados municipales: 25 policías locales y 6 auxiliares de bibliotecas

El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado este mes a 31 nuevos empleados municipales: 25 policías locales, que ya han empezado su periodo de prácticas obligatorias, y seis auxiliares de Archivos y Bibliotecas. Es el último paso de una ronda de oposiciones con la que el Consistorio dice querer corregir el déficit de personal detectado al inicio del mandato.

Qué refuerzan estas plazas

La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, explicó que los nuevos agentes amplían los efectivos disponibles para la vigilancia, la prevención y la atención a los vecinos, mientras que los seis auxiliares permiten resolver una carencia pendiente en el servicio de bibliotecas y archivos municipales.

Según la edil, en tres años de gobierno se han tramitado 45 procesos de oposición de turno libre, de los que 24 están ya finalizados, a los que se suman 42 procesos de estabilización de empleo.

120 plazas más en tramitación

La Delegación de Recursos Humanos tiene en marcha 21 procesos selectivos que sumarán otras 120 plazas. Entre ellos figuran:

• 25 administrativos y 13 técnicos de gestión de Administración General.
• 10 técnicos de grado medio y educadoras de Escuelas Infantiles.
• 16 subalternos, incluidos conserjes de instalaciones deportivas.
• Dos letrados de urbanismo y cuatro analistas informáticos.
• 18 plazas de agrupación profesional: diez de subalterno, cinco de limpiador y tres de auxiliar de instalaciones deportivas.

Adicciones y conservatorio, al completo

El alcalde, Miguel Ángel Recuenco, destacó que el Centro de Tratamiento de Adicciones ha alcanzado "por primera vez el 100 % de cobertura de la plantilla", algo que, según dijo, favorece la continuidad en el acompañamiento de los usuarios. También la Escuela Conservatorio cuenta ya con todos sus puestos cubiertos con personal fijo, "poniendo fin a la temporalidad y a la falta de personal".

El Consistorio recuerda que durante el mandato se han sumado maestras de Escuelas Infantiles, docentes de la Escuela de Música, psicólogos especializados en violencia de género, arquitectos, ingenieros y trabajadores sociales. La plantilla municipal ha estado en el foco local en las últimas semanas, con episodios como el encierro de los docentes en el Pío Baroja. En otros municipios del sur también se negocian condiciones laborales, como el preacuerdo del convenio en Fuenlabrada.

Información publicada originalmente por Sur Madrid.