CCOO alerta de posibles topes salariales en ESMASA, la empresa pública de Alcorcón

La plantilla de ESMASA, la empresa pública de servicios de Alcorcón, afronta un nuevo conflicto laboral. La sección sindical de CCOO ha advertido de que una propuesta que se maneja en el Consejo de Administración podría, según su interpretación, abrir la puerta a la congelación de sueldos y a la fijación de topes salariales para los trabajadores municipales del servicio.

Qué denuncia el sindicato

El foco está en el punto noveno del orden del día del Consejo de Administración. CCOO sostiene que su contenido podría limitar futuros incrementos y revisiones de las nóminas y cuestiona que se tomen decisiones sobre retribuciones al margen del convenio colectivo y de la negociación con los representantes de los trabajadores. "Nos jugamos el sueldo", resume el llamamiento remitido a la plantilla, según recoge Noticias para Municipios.

Para explicarlo directamente a los empleados, el sindicato convocó asambleas informativas a las puertas de la sede Jesús Santos, en la calle Parque Ferial: la primera, la noche del 7 de octubre a las 20.45 horas, a la salida del turno de tarde; la segunda, en la madrugada del día 8, entre las 5.45 y las 7.00 horas, coincidiendo con el relevo del turno nocturno.

Un conflicto que viene de atrás

No es el primer choque del año. En mayo, CCOO, UGT, CGT y USO negaron estar bloqueando una subida del 1,5% para el personal de recogida de residuos y alegaron que las tablas enviadas por la empresa incluían cambios no negociados en categorías, puestos y retribuciones.

Durante el verano, los sindicatos se opusieron a la externalización de parte del lavado de contenedores, una propuesta que llegó dos veces al Consejo y acabó retirada, aunque la presidenta de la empresa, Raquel Rodríguez, confirmó después su intención de volver a plantearla. A finales de septiembre, CCOO denunció además la sanción de 25 días de empleo y sueldo a un trabajador con 23 años de antigüedad tras un roce con otro vehículo.

De momento, la alerta parte únicamente del sindicato. El alcance real sobre los salarios dependerá del texto definitivo y de lo que decida el Consejo de Administración. Alcorcón vive otros asuntos municipales en paralelo, como las más de 4.000 solicitudes de vivienda protegida registradas en su primer mes.